竞聘竞岗显才能，唯贤任用促发展

本周，中心为持续保持优质发展，加大干部队伍的建设，遴选高质量干部人才，进行了干部队伍的工作述职及竞聘竞岗演讲。本着“岗得其才，才得其周”的宗旨，活动有序进行，并取得实效。

此次述职及竞聘，各相关人员高度重视，共设教研组长和行政主管两个竞聘岗位。竞聘包含仪容仪表、精神面貌、岗位职责、工作方案及工作创新性5个评分项，述职及竞聘人员精心准备讲演内容，以最好的精神状态展现自我。

这是一场执着和进取的角逐，这是一场梦想和激情的搏击，年轻的特教老师们本着认知自我、展示自我、提升自我的信念，展开了激昂的竞聘演讲。竞聘人员尽情挥洒着自我，在台上展示自己对岗位的认知及职业规划，依据自身发展优势，着力创新设想，并提出对岗位工作的可实施性建议。

构建优秀年轻教师发展平台是中心发展的重要举措，让年轻教师在实践中构想蓝图，在实践中历练技能，致力于培养一支能教学、善沟通、会管理的干部团队，在中心营造工作上你追我赶的良好氛围。

武主任在点评中谈到：对竞聘人员的表现非常认可，下一步要各自提升发展管理技能，为自己的职业生涯做好前景规划，对中心团队建设做出卓越贡献。